◦ Pembantu Infal Inval Lebaran | PRT | Pembantu | Baby Sitter | Nanny | Perawat Lansia |

























Yayasan Pembantu Rumah Tangga Infal Inval Lebaran / Pembantu Lebaran Untuk :
Jakarta,  Bogor, Depok, Tanggerang, Bekasi, JABODETABEK dan Sekitarnya.

Memenuhi kebutuhan para keluarga di Jabodetabek akan tenaga Pembantu Rumah Tangga PRT disaat menjelang Lebaran, NabilaCare menyediakan tenaga Pembantu Infal untuk bekerja disaat Lebaran. Yayasan Pembantu Rumah Tangga PRT dan Yayasan Baby Sister NabilaCare setiap tahunnya menyediakan Baby Sitter Infal Perawat Infal dan Pembantu Infal.
Pembantu infal dipergunakan untuk tenaga pengganti sementara disaat tenaga pembantu tetap mudik lebaran, Pembantu Infal bukan untuk dipekerjakan sebagai pembantu tetap.

Pembantu Infal banyak dipergunakan oleh para keluarga yang dibulan puasa dan lebaran aktifitas para keluarga di rumahnya malah semakin sibuk karena banyak menerima kunjungan sanak saudara handai taulan atau tamu kerabat. atau dipekerjakan majikan untuk ikut menemani berpergian selama mudik lebaran atau liburan selama lebaran untuk membantu kesibukan disaat berpergian. 
Pembantu Infal atau Perawat Infal Baby Sitter Infal mayoritas berasal dari Jawa Tengah, Jawa Timur, dan Lampung. Dimana para Pembantu Infal mulai berdatangan diawal bulan puasa.
Pembantu infal dibayar harian sejumlah hari bekerja selama sekitar seminggu sampai dengan satu bulan (Paket satu bulan).

Setiap tahunnya NabilaCare menyediakan Pembantu Infal Baby Sitter Infal Perawat Infal mulai dari sebelum bulan puasa sampai dengan hari lebaran. 
Pembantu Infal biasanya adalah para ibu-ibu dan remaja yang sebelumnya pernah mempunyai pengalaman kerja rumah tangga yang sekarang mencari penghasilan tambahan di saat moment lebaran.
Walaupun hanya akan dipekerjakan sementara disaat Lebaran namun NabilaCare dalam perekrutan pembantu infal tetap mengutamakan prinsip kehati-hatian. Karena itu NabilaCare hanya merekrut Pembantu Infal yang memiliki Pengalaman Kerja rumah tangga serta memiliki identitas diri dan alamat keluarga pekerja yang jelas.